2011年3月31日公司舉辦首屆“昊通杯”足球友誼賽。通過這次比賽，擴大了企業影響，展現了企業形象；豐富了員工的業余文化生活，加強了員工之間的交流；增強了員工之間的組織力和凝聚力，體現出企業員工良好的團隊意識和集體榮譽感。

　　2011年3月8日公司組織三八節活動。為慶祝國際“三八”婦女節，進一步活躍女員工的文體生活，公司在旺順閣酒樓舉辦了慶“三八”聯誼會。公司領導向全體女員工表式節日的祝賀，并要求各部門經理要關心、支持和指導女員工的工作，為她們成長成材創造環境。

　　2011年2月16日公司組織員工巴厘島六日游。為加強員工內部團隊精神，公司組織員工巴厘島六日游，以此增加員工個人的親和力，讓員工在新的一年里有一次放松休息的機會。

　　2010年12月30日公司舉辦年會及慶新年聯誼會。在爆竹聲中我們迎來了新的一年，回望2010年是豐收的一年也是不平凡的一年，我們既有喜悅也有遺憾。知不足方能進，知恥近乎勇。公司領導的一句話道出了這一年來的得與失。2011年我們需要的不是響亮的口號，而是腳踏實地的言行。前進的途中總有風險，但彩虹總出現在風雨后。
2011年我們繼續向前進！

　　2010年12月1日公司舉行施工安全培訓講座。為了確保施工場地安全工作的落實，提高施工人員的安全生產意識，公司舉辦了施工安全培訓講座。會上提出要貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高施工人員的安全意識和自我保護能力，遵守公司的安全制度，創造“和諧”的施工環境。

　　2010年11月19日公司開展防火工作大會。為了消除火災隱患，公司安排部署了2010年冬季防火工作，動員公司上下都迅速行動起來。公司領導和各部門負責人參加了會議，會上播放了消防安全宣傳專題片，會后總結了公司防火安全的重點。